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2019-08-21 04:40:56

发布时间-|:2019-08-21 04:40:56

工作时间:朝九晚六,单休薪资及福利:1、底薪+个人业绩提成+团队业绩奖2、入职购买五险;3、提供午餐;4、享受国家法定节假日;5、公司定期与不定期聚餐、团建等;销售精英:4名,男/女任职资格:1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;有1-3年工作经验;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。维修电工:1名,男/女任职要求:有电工证,3年以上机修经验;月薪(保底+计件):¥5000-¥8000;风剪:1名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥4,800--¥6,000;拼板\封边机\打榫机:3名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,000--¥6,500;组立\组装上线:3名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,000-¥6,500;CNC\排孔:2名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,200--¥6,700;组装维修\精切:3名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,300-¥6,800;细作:2名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,500--¥7,000;样品师傅\打样师傅:2名,男/女任职要求:熟手,能独立完成样品或打样;月薪(保底+计件):¥7300-¥10000;手砂\砂光\定厚砂光机:3名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,000--¥6,500;磨刀/电动气动工具维修工:1名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,000-¥6,000;采购跟单员:1名,男/女任职要求:女,25-35,中专以上学历,熟悉纺织品、零星物料等采购跟单,2年以上相关工作经验,月薪(保底+计件):¥3,500--¥5,000;家具设计师:1名,男/女任职要求:5年以上家具结构/定制设计经验;月薪(保底+计件):¥7,000--¥10,000;细作\排孔组长:1名,男/女任职要求:有细作\排孔技术管理经验;月薪(保底+计件):¥6,500-¥7,500待遇:长白班、包吃包住、住宿仅扣除水电费,夫妻双双入职优先提供单间夫妻房。6、负责团队人员的招聘、考核、绩效及日常管理。6、负责团队人员的招聘、考核、绩效及日常管理。2、具备跟单或客服两年以上相关经验;保安(平湖):男年龄30-48周岁;有一年以上相关工作经验;物料员(平湖):男年龄30-48周岁;有一年以上相关工作经验,能吃苦耐劳;品管员(平湖):男年龄25-40周岁;1、高中以上学历2、熟悉来料、制程、出货检验品质管控中的任何一个模块。网络营销员:男/女熟悉淘宝操作平台及Office办公软件、PS图片制作、处理和上传;业务员:多名,男/女有相关工作经验,沟通能力强,有较强的业务开拓能力以上岗位均是底薪加提成,法定节假日放假、周日休息,团建旅游每年一次,包住;生产经理/主管:1名,男/女职位要求:1.男,中专以上文化程度,30-48周岁,;2.具有在米面食品行业从事主管职位1年以上的管理经验;财务经理/主管:1名,男/女职位要求:1.性别不限,50岁以下,财务或相关专业大专以上学历,持有会计证;2.熟练掌握和使用财务软件系统;业务/生产跟单:1名,男/女工作职责:1.订单的接收、审核、确认、下发、回复、沟通、反馈;2.详细记录客户所反应的问题和具有与客户良好的沟通能力。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。为客户提供主动,热情、满意、周到的服务;开发采购员:男/女岗位要求:1、安排样品材料的开发打样;2、跟进模具进度的开展使工程项目顺利进行;3、开发材料厂商,使本公司生产需求之物料,采购成本降低,质量有保障;4、模具合同、委外加工合同、OEM代工合同的制作。有责任心、执行力。有责任心、执行力。

月休2天、法定节假日正常放假、购买社保、全勤奖、工龄奖、生产车间实行保底计件,多劳多得。工作时间:六天八小时制薪资待遇:1、享受国家法定节假日;2、入职即购买社保;3、薪资:面议;业务主管:1名,男/女工作内容:1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施;2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行;3、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议;4、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研,向主管领导提交工作计划和总结;5、完成公司的销售目标。网络营销员:男/女熟悉淘宝操作平台及Office办公软件、PS图片制作、处理和上传;业务员:多名,男/女有相关工作经验,沟通能力强,有较强的业务开拓能力以上岗位均是底薪加提成,法定节假日放假、周日休息,团建旅游每年一次,包住;生产经理/主管:1名,男/女职位要求:1.男,中专以上文化程度,30-48周岁,;2.具有在米面食品行业从事主管职位1年以上的管理经验;财务经理/主管:1名,男/女职位要求:1.性别不限,50岁以下,财务或相关专业大专以上学历,持有会计证;2.熟练掌握和使用财务软件系统;业务/生产跟单:1名,男/女工作职责:1.订单的接收、审核、确认、下发、回复、沟通、反馈;2.详细记录客户所反应的问题和具有与客户良好的沟通能力。任职资格:1、专科及以上学历,财务或会计专业2、熟悉税法相关规定,对数字敏感3、踏实务实,认真细心,责任心强;

业务员:男/女岗位要求:1、初中以上学历(热爱学习、思想积极上进);2、性格外向,具备一定语言表达能力岗位职责:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;2、.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售指示,扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。

;安全员:2名,男/女维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度;做好现场安全宣传教育和管理工作,参与进入施工现场的劳保用品防护设施;做好现场施工中不安全因素和不安全隐患的控制,及时提出改进意见并采取相关整改措施;积极配合有关部门共同做好新员工,特殊工种员工的安全技术、安全法规和岗前安全培训教育工作,确保持证上岗。管理悟性高;办公室文员(平湖、坪山、同乐):男/女1、女,大专及以上学历。任职要求:持有安全主任证,适应出差;中专及以上学历,年龄25岁到40岁之间;2年以上相关工作经历,熟悉安全施工管理规定、安全工作规程;具有较好的组织协调能力、人际沟通能力,责任心强,有上进心;电工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,40岁以下,中技以上学历,有2年以上电工相关经历,持有电工证;熟悉电器电路图,对简单液压系统电路能够熟练修理,懂高、低压配电设备运行、维护技术;熟悉消防安全、用电安规等专业知识;懂水电维修,执行能力、工作能力强,能吃苦耐劳,能适应出差;焊工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,10名,45岁以下,有焊工证(硬性条件),懂电焊、co2气体保护焊,能看懂机械图纸,有造船、桥梁、大型钢结构焊接工作经验2年以上;熟悉自动焊接设备,能熟练使用焊枪和割枪,熟练操作,熟练掌握手工电弧焊及各种焊接方法;有工程项目现场施工经验,能看懂施工图纸,下料;能适应出差,焊接水平达到无损检测要求者优先录用;钳工:男/女(适应出差者工资达6500元以上),男,20名,45岁以下,机械识图能力强,有良好的设备安装及技术改造能力,有大型钢结构装配制作经验2年以上;做事积极主动,责任心强,工作认真,吃苦耐劳;能适应出差者优先;铣工:5名,男/女45岁以下,识图能力强,3年及以上工作经验,操机手法熟练,具有团队精神福利待遇:1、22天工作制(5天8小时),加班费另计;2、入职即签定劳动合同,购买社会保险(养老、住院医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金;3、月度绩效奖金、每年年终公司根据经营状况发放1-3个月的年终奖金;4、包住、吃有补助;宿舍4—6人1间、24小时有热水、空调(独立阳台、洗手间)5、生日福利、节假日福利、带薪年假。任职资格:1、中专/高中以上学历;2、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核;3、具备良好的部门内和跨部门的组织和协调能力;4、良好的谈判、人际沟通能力;维修员:男/女任职资格:1、熟悉电子元器件及基本电路;2、有一定的电子产品维修经验,对产线下拉的产品及时维修,对售后产品进行分析及维修;3、发现异常及时提出并协助处理,做好相关维修记录;会计:男/女岗位职责:1、熟悉一般纳税人的账务处理,能独立处理全盘账务;2、负责费用报销和采购付款申请单审核、日常采购费用支出管理;3、每月定制发票计划、开具增值税发票、进项发票的跟进以及认证、纳税申报;4、负责会计档案、财务资料的归档和保管;5、与银行、工商、税务等部门的对外联络;6、完成上级领导交代的其他工作事项。工作内容:1、完成营销主管分配的销售任务;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、维护及增进已有客户关系;4、负责收集市场和行业信息,加深了解;5、完成营销主管安排的其它工作。

ERP维护工程师:1名,男/女,大专或以上学历,3年以上工作经验1、负责公司ERP项目的实施和内部服务工作;br2、熟悉金蝶K3系统,熟悉金蝶K3制造和供应链板块;br3、参与过ERP实施及维护项目、需求整理、系统数据库导入等工作经验;br4、ERP数据的规范,冗余数据的清理,跟踪处理ERP系统异常数据;br5、上级领导安排的工作及其他和ERP相关的工作。

1、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。

维修电工:1名,男/女任职要求:有电工证,3年以上机修经验;月薪(保底+计件):¥5000-¥8000;风剪:1名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥4,800--¥6,000;拼板\封边机\打榫机:3名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,000--¥6,500;组立\组装上线:3名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,000-¥6,500;CNC\排孔:2名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,200--¥6,700;组装维修\精切:3名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,300-¥6,800;细作:2名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,500--¥7,000;样品师傅\打样师傅:2名,男/女任职要求:熟手,能独立完成样品或打样;月薪(保底+计件):¥7300-¥10000;手砂\砂光\定厚砂光机:3名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,000--¥6,500;磨刀/电动气动工具维修工:1名,男/女任职要求:熟手,有相关工作经验;月薪(保底+计件):¥5,000-¥6,000;采购跟单员:1名,男/女任职要求:女,25-35,中专以上学历,熟悉纺织品、零星物料等采购跟单,2年以上相关工作经验,月薪(保底+计件):¥3,500--¥5,000;家具设计师:1名,男/女任职要求:5年以上家具结构/定制设计经验;月薪(保底+计件):¥7,000--¥10,000;细作\排孔组长:1名,男/女任职要求:有细作\排孔技术管理经验;月薪(保底+计件):¥6,500-¥7,500待遇:长白班、包吃包住、住宿仅扣除水电费,夫妻双双入职优先提供单间夫妻房。

月休2天、法定节假日正常放假、购买社保、全勤奖、工龄奖、生产车间实行保底计件,多劳多得。

生产领班:2名,男/女高中或中专,25-40岁,1、持高中以上学历毕业证;2、有规模工厂领班工作经验2年以上;3、懂基本的电脑操作;4、能适应两班倒工作模式;人事(平湖):1名,男/女大专或以上学历,25-40岁,1、全日制大专以上学历;2、有人事、行政相关工作经验5年以上;3、熟人力资源6大模块的相关工作流程;品质主管:多名,男/女大专或以上学历,28-45岁,1、全日制大专以上学历;2、办公软件操作熟练;3、有品质体系建立及推动相关经验5年以上;4、有品质团队组建相关工作经验;PMC文员:1名,女大专或以上学历,22-38,1、全日制大专以上学历;2、办公软件操作熟练;3、有工厂生产或品质或PMC文职相关工作经验;4、表达、沟通能力较强;生产主管(平湖、坪山):2名,男/女大专或以上学历,28-45,1、全日制大专以上学历,持毕业证书;2、办公软件操作熟练;3、有较丰富的生产管理相关经验(行业不限),其中至少三年以上部门主管相关经验;现场管理:男大专或以上学历,25-35岁,此岗位可招收应届毕业生。

工作内容:1、完成营销主管分配的销售任务;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、维护及增进已有客户关系;4、负责收集市场和行业信息,加深了解;5、完成营销主管安排的其它工作。

生产领班:2名,男/女高中或中专,25-40岁,1、持高中以上学历毕业证;2、有规模工厂领班工作经验2年以上;3、懂基本的电脑操作;4、能适应两班倒工作模式;人事(平湖):1名,男/女大专或以上学历,25-40岁,1、全日制大专以上学历;2、有人事、行政相关工作经验5年以上;3、熟人力资源6大模块的相关工作流程;品质主管:多名,男/女大专或以上学历,28-45岁,1、全日制大专以上学历;2、办公软件操作熟练;3、有品质体系建立及推动相关经验5年以上;4、有品质团队组建相关工作经验;PMC文员:1名,女大专或以上学历,22-38,1、全日制大专以上学历;2、办公软件操作熟练;3、有工厂生产或品质或PMC文职相关工作经验;4、表达、沟通能力较强;生产主管(平湖、坪山):2名,男/女大专或以上学历,28-45,1、全日制大专以上学历,持毕业证书;2、办公软件操作熟练;3、有较丰富的生产管理相关经验(行业不限),其中至少三年以上部门主管相关经验;现场管理:男大专或以上学历,25-35岁,此岗位可招收应届毕业生。

ERP维护工程师:1名,男/女,大专或以上学历,3年以上工作经验1、负责公司ERP项目的实施和内部服务工作;br2、熟悉金蝶K3系统,熟悉金蝶K3制造和供应链板块;br3、参与过ERP实施及维护项目、需求整理、系统数据库导入等工作经验;br4、ERP数据的规范,冗余数据的清理,跟踪处理ERP系统异常数据;br5、上级领导安排的工作及其他和ERP相关的工作。

月休2天、法定节假日正常放假、购买社保、全勤奖、工龄奖、生产车间实行保底计件,多劳多得。br任职资格:br1、全日制大学专科以上学历,计算机、信息技术相关专业;br2、熟悉金蝶K3系统实施流程,有3年以上ERP软件的建立及实施经验;br3、熟悉供应链、生产制造等业务流程,针对流程做出优化建议;br4、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力,有高度的责任感和抗压能力。

工作时间:朝九晚六,单休薪资及福利:1、底薪+个人业绩提成+团队业绩奖2、入职购买五险;3、提供午餐;4、享受国家法定节假日;5、公司定期与不定期聚餐、团建等;销售精英:4名,男/女任职资格:1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;有1-3年工作经验;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。授薪律师/法务:1名,男/女任职资格:1、45岁以下,三年以上律师执业经验,可以担任律所合伙人;2、具有较强的谈案能力和办案能力,能够独立承办一般的诉讼案件;3、有较强的企业法律风险防控意识,能对律所发出的律师函进行合规性审查;4、具有较强的语言表达能力、逻辑分析能力;5、工作认真细致,有责任心,具有良好的团队协作精神;律师助理:2名,男/女任职要求:1、大专以上学历,人力资源或法学相关专业优先;2、有1-3年相关工作经验,有律所工作经验者优先;3、计算机操作熟练,会各种办公软件;4、有一定的文字功底,会起草各类文书;五官端正,有亲和力,善于沟通,能吃苦耐劳。

4、懂办公软件者优先考虑;

任职资格:1、专科及以上学历,财务或会计专业2、熟悉税法相关规定,对数字敏感3、踏实务实,认真细心,责任心强;

任职资格:1、专科及以上学历,财务或会计专业2、熟悉税法相关规定,对数字敏感3、踏实务实,认真细心,责任心强;